ဖဲြ႔စည္းပုံ စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒမ်ား

Burmese Version

Chin Community in Sweden

ဖဲြ႔စည္းပုံ စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒမ်ား

အပုိဒ္ ( ၁ )
၁။ အဖဲြ႔အစည္း၏ အမည္နာမ၊ အမွတ္လကၡဏာ ႏွင့္ ေဆာင္ပုဒ္မ်ား
၁.၁ အဖြဲ႔အစည္း၏ အမည္ကို Chin Community in Sweden (CCS)ဟုေခၚေ၀ၚသည္။
၁.၂ အဖြဲ႔အစည္း၏ အမွတ္လကၡဏာသည္ ေအာက္ခ်င္းဌက္ ျဖစ္ပါမည္။
၁.၃ အဖြ႔ဲအစည္း၏ ေဆာင္ပုဒ္သည္ တစ္ဦး ကုိ တစ္ဦး အျပန္အလွန္အေစခံ ႀကရန္ ျဖစ္သည္။

အပုိဒ္ ( ၂ )

၂။ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ား
၂.၁ ဆီြဒင္နိုုင္ငံ၌ မွီတင္းေနထုိင္ႀကေသာ ခ်င္းလူမ်ဳိးမ်ားအား သာေရးနာေရး မ်ားတုိ႔ ၌ မွီခုိ အားထားရာ ျဖစ္ေစ ရန္။
၂.၂ ဆီြဒင္နုိင္ငံတြင္ ေနထုိင္ႀကေသာ ခ်င္းလူမ်ဳိးမ်ား အဘက္ဘက္မွ တုိးတက္လာေစ ရန္။
၂.၃ ခ်င္း စာေပ ၊ဘာသာစကား၊ ယဥ္ေက်းမႈ ႏွင့္ ေမြးရာပါလြတ္လပ္မႈတုိ႔ ကုိ ျမွင့္တင္ ရန္။၂.၄ ျမန္မာနုိ္င္ငံ ဒီမုိကေရစီ ရ႐ွိရန္ ႏွင့္ ေမြးရာပါ အခြင့္အေရး ရ႐ွိရန္ တတ္နုိင္သည့္ဘက္မွ ပါဝင္ လုပ္ေဆာင္ရန္။
၂.၅ ခ်င္းျပည္နယ္ ႏွင့္ ခ်င္းလူမ်ုဳိးမ်ား တုိးတက္ေရး အတြက္ အဘက္ဘက္ မွ ေဆာင္ရြက္ရန္။

အပုိဒ္ ( ၃ )
၃.၁။ အသင္းဝင္ျဖစ္ျခင္း
၃.၁.၁ ဆီြဒင္နုိင္ငံတြင္ ေနထုိင္သူ ခ်င္းလူမ်ဳိးမ်ား အားလုံး ကုိ အသင္းဝင္မ်ားအျဖစ္ မွတ္ယူသည္။
၃.၁.၂ CCS သည္ ခ်င္းလူမ်ဳိးမ်ား အတြက္သာလွ်င္ မဟုတ္ဘဲ လူမ်ဳိးမတူ သူ အျခားေသာ လူမ်ဳိးမ်ား အေန ႏွင့္လည္း CCS ၏ လုပ္ငန္း ေဆာင္တာမ်ား ကုိ လက္ခံပါက အသင္းဝင္ နုိင္ပါသည္။
၃.၁.၃ အသင္းဝင္အားလုံး သည္ ေက်ာသားရင္သား မခြဲျခားဘဲ အသင္းဝင္မ်ား၏ ရပုိင္ရထုိ္က္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ား ကုိ ရရွိ ေစရမည္။
၃.၁.၄ အသင္းဝင္ အားလုံးသည္လည္း CCS က လုပ္ေဆာင္ ရန္ သတ္မွတ္ထားသည့္ တာဝန္မ်ား အျပင္ သတ္မွတ္ထားေသာ အသင္းဝင္ေႀကး ကုိ လည္းေပးေဆာင္ ရပါမည္။၃.၁.၅ CCS ၏ အသင္းဝင္ အသက္ ၁၈ ႏွစ္႐ွိျပီး သူ အားလုံး မဲ ေပးပုိင္ခြင့္ ႐ွိ သည္။

၃.၂။ အသင္း၏ ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ပုံ
၃.၂.၁ Chin Community In Sweden ကုိ Excutive Commitee ( EC )ေခၚ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီ အဖဲြ႔ဝင္ဦးေရ (၁၇) ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔စည္း ထားပါသည္။
၃.၂.၂ EC ၌ ပါဝင္ေသာ အလုပ္အမႈေဆာင္ပုဂၢိဳလ္မ်ား ကုိ ေအာက္ပါ တာဝန္မ်ား အပ္ႏွင္းထားပါသည္။
( က ) ဥကၠဌ
( ခ ) ဒု ဥကၠဌ ( ၁ )
( ဂ ) ဒု ဥကၠဌ ( ၂ )
( ဃ) အေထြေထြအတြင္းေရးမႈး
( င ) တဲြဖက္ အတြင္းေရးမႈး ( ၁ )
( စ ) တဲြဖက္ အတြင္းေရးမႈး ( ၂ )
(ဆ ) ဘ႑ာေရးမႈး
(ဇ) ဘ႑ာထိန္း
(စ်) အဖဲြ႔ဝင္ အကူမ်ား

အပုိဒ္ ( ၄ )
၄။ အလုပ္တာဝန္ ႏွင့္ လုပ္ပုိင္ခြင့္အဏာမ်ား
၄.၁ Community ဘုတ္ အဖဲြ.
၄.၁.၂ Community ဘုတ္အဖြဲ. ကုိ အႀကံေပး အဖြဲ႔ ၊ အလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီ၊ စာရင္းစစ္ အဖဲြ႔၊ အမ်ဳိးသမီးကုိယ္စား လွယ္အဖြဲ႔ ႏွင့္ လူငယ္ကုိယ္စားလွယ္ အဖဲြ႔မ်ား ဟူ၍ပါဝင္သည္။
၄.၁.၃ Community ဘုတ္အဖြဲ႔သည္ စာရင္းစစ္မ်ား၏ အစီရင္ခံစာမ်ား ႏွင့္ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီတုိ့၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား ကုိ သိပုိင္ေသာ အခြင့္ရွိသည္။

၄.၂။ Executive Commitee ( EC ) ေခၚ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီ
၄.၂.၁ EC သည္ Chin Community In Sweden အသင္း၏ ဖြဲ႔စည္းပုံ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒ အတုိင္း ဆက္လက္ ရပ္တည္သြားနုိင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ရမည္႔ တာဝန္႐ွိသည္။
၄.၂.၂ EC သည္ Community ဘုတ္အဖြဲ႔ ၏ အစည္းအေဝးမ်ား ကုိ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း နည္းလမ္း အတုိင္း ေခၚယူရပါမည္။

၄.၃။ ဥကၠဌ
၄.၃.၁ Chin Community In Sweden ကုိ ဖဲြ႔စည္းပုံ စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒ အတုိင္း ဦးေဆာင္ရာတြင္ ဥကၠဌ သည္ လုပ္ပုိင္ခြင္႔ အ႐ွိဆုံး ျဖစ္သည္။
၄.၃.၂ NGOs ေခၚ အစုိးရ မဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔အစည္း ႏွင့္ အျခားအျခားေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ လူႀကီးမ်ား ႏွင္႔ ေတြ႔ဆုံရာတြင္ လည္းေကာင္း၊ အသင္းဝင္အျဖစ္ပါ ပါဝင္ရန္႐ွိခဲ့လွ်င္လည္းေကာင္း အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား၏ ေထာက္ခံမႈကုိ ရယူရမည္။၄.၃.၃ EC အစည္းအေဝးတုိင္းတြင္ သဘာပတိအျဖစ္ ေဆာင္႐ြက္ရပါမည္။
၄.၃.၄ အစည္းအေဝး အတြင္း မဲ ေပးပုိင္ခြင္႔ မ႐ွိေသာ္လည္း ေကာ္မတီဝင္ မ်ား တဘက္ ႏွင့္ တဘက္ မဲ အေရအတြက္ တူခဲ့ပါက ဥကၠဌ သည္ ဆုံးျဖတ္ပုိင္ခြင့္ ႐ွိသည္။
၄.၃.၅ Chin Community In Sweden အေနျဖင့္ တေနရာရာသုိ ့ စာေရးရန္ လုိအပ္ေသာအခါတြင္လည္းေကာင္း၊ ထုတ္ျပန္ခ်က္ ထုတ္ျပန္ရန္ လုိအပ္သည့္အခါတြင္ လည္းေကာင္း ဥကၠဌ က လက္မွတ္ေရးထုိးရမည္။
၄.၃.၆ နုိင္ငံရပ္ျခားသုိ႔ တစ္လႏွင့္အထက္ ခရီးထြက္ရန္ ႐ွိပါက ဒု ဥကၠဌ ( ၁ ) ထံ တာဝန္လႊဲေပး ရမည္။

၄.၄။ ဒု ဥကၠဌ ( ၁ )
၄.၄.၁ ဥကၠဌ ကုိ လုိအပ္လွ်င္ လုိအပ္သလုိ ကူညီေပး ရမည္။
၄.၄.၂ ဥကၠဌ မ႐ွိပါက သူ၏ တာဝန္မ်ားကုိ ဆက္လက္ တာဝန္ယူ ေဆာင္႐ြက္ရမည္။

၄.၅။ ဒု ဥကၠဌ ( ၂ )
၄.၅.၁ ဥကၠဌ ႏွင့္ ဒု ဥကၠဌ ( ၁ ) တုိ႔ကုိ လုိအပ္လွ်င္ လုိအပ္သလုိ ကူညီရမည္။
၄.၅.၂ ဥကၠဌ ႏွင့္ ဒု ဥကၠဌ ( ၁ ) တုိ႔ မ႐ွိပါက အထက္ပါေဖာ္ျပျပီး တာဝန္မ်ား ကုိ လက္ဆင့္ကမ္း တာဝန္ယူ ထမ္းေဆာင္ရမည္။

၄.၆။ အေထြေထြ အတြင္းေရး မႈး
၄.၆.၁ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႈး သည္ အစည္းအေဝး မွတ္တမ္းမ်ား ၊ အျခားအျခားေသာ စာ႐ြက္စာတမ္းမ်ား၊ ႏွင့္ ေကာ္မတီ တံဆိပ္တုံးမ်ားကုိ ထိန္းသိမ္း ရမည္။
၄.၆.၂ EC အစည္းအေဝး၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား မွန္ကန္စြာ ေဆာင္႐ြက္နုိင္ရန္ ဦးစီးဦးေဆာင္ လုပ္ရမည့္အျပင္ ဆုုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား၊ လုပ္ငန္းမ်ား ျပီးေျမာက္နုိင္ရန္ ဥကၠဌ ႏွင့္ ညွိႏုိင္း ေဆြးေႏြး ေနရမည္။
၄.၆.၃ Chin Community In Sweden ႏွင့္ ပတ္သက္၍ EC အစည္းအေဝး ကုိ ဥကၠဌ ၏ ေထာက္ခံခ်က္ျဖင့္ ေခၚယူရပါမည္။
၄.၆.၄ EC အစည္းအေဝးတုိင္းတြင္ အစည္းအေဝးမွတ္တမ္း ( minutes ) ေရးေပးရမည္ ျဖစ္သည္။
၄.၆.၅ တစ္လႏွင့္ အထက္ နုိင္ငံရပ္ျခား ခရီးထြက္ရန္ ႐ွိပါက တဲြဖက္အတြင္းေရးမႈး ( ၁ )ထံ တာဝန္လႊဲအပ္ ရမည္။

၄.၇။ တဲြဖက္အတြင္းေရးမႈး ( ၁ )
၄.၇.၁ အေထြေထြအတြင္းေရးမႈး ကုိ လုိအပ္သလုိ ကူညီ ရမည္။
၄.၇.၂ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႈး မ႐ွိပါက သူ၏ တာဝန္ မ်ားဆက္လက္ ထမ္းေဆာင္ ရပါမည္။

၄.၈။ တြဲဖက္အတြင္းေရးမႈး ( ၂ )
၄.၈.၁အေထြေထြ အတြင္းေရးမႈး ႏွင့္တဲြဖက္အတြင္းေရးမုႈး ( ၁ ) တို့ ကုိ လုိအပ္သလိုကူညီ ရမည္။
၄.၈.၂ အေထြေထြအတြင္းေရးမႈး ႏွင့္ တဲြဖက္အတြင္းေရးမႈး ( ၁ )တုိ႔ မရွိခဲ့ေသာ္ ထုိသူတုိ့ ၏ တာဝန္မ်ားကုိ လက္ဆင့္ ထမ္းေဆာင္ ရပါမည္။

၄.၉။ ဘ႑ာေရး မႈဳး
၄.၉.၁ CCS ၏ ဝင္ေငြ ႏွင့္ သံုးေငြမ်ားကို အစီအစဥ္အတုိင္း ျဖစ္ေစရန္ တာဝန္ရွိသည္။ ၄.၉.၂ CCS ဝင္ေငြ၊ ထြက္ေငြ ႏွင့္ လက္က်န္ေငြမ်ားကုိ ဥကၠဌ ႏွင့္အတြင္းေရးမႈဳး တုိ႔အား အသိေပးရမည္။
၄.၉.၃ CCS အတြက္ ဝင္ေငြ႐ွာ ရာတြင္ တာဝန္အရွိဆုံးျဖစ္ျပီး ဝင္ေငြရ႐ွိေရး အတြက္ လုိအပ္သလုိ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ နူိ္င္သည္။

၄.၁၀။ ဘ႑ာထိန္း
၄.၁၀.၁ ဘ႑ာထိန္းသည္ Chin Community In Sweden ၏ ေငြမ်ားကုိ လစ္လပ္မႈ မရွိရေလေအာင္ ထိန္းသိမ္းေပးရမည္။
၄.၁၀.၂ အသင္း၏ ေငြမ်ားကုိ EC ေထာက္ခံခ်က္အရ အဝင္အထြက္ စာရင္း ျပဳစုရမည္။၄.၁၀.3 ေငြ စာရင္းမ်ားကုိ လုိအပ္လွ်င္ လုိအပ္သလုိ အစီရင္ခံရန္ တာဝန္႐ွိသည္။
၄.၁၀.၄ ဝင္ေငြ၊ ထြက္ေငြႏွင့္ ပတ္သက္၍ မွန္ကန္ေသာ စာရင္းဇယားမ်ား မျပနုိင္ခဲ့ပါက လိုအပ္ရင္လုိအပ္ သလုိ အေရးယူခံ ရနုိ္င္သည္။
၄.၁၀.၅ အေရးေပၚကိစၥမ်ား၌ ေငြ Kr ၅၀၀၀ သာ ဘဏ္မွ ထုတ္ယူပုိင္ခြင့္ ရွိသည္။ သုိ့ေသာ္ Kr ၅၀၀၀ ထက္ ပုိထုတ္ရန္ လုိအပ္လာလွ်င္ ဥကၠဌ ႏွင့္ အတြင္းေရးမႈဳး တုိ႔၏ ေထာက္ခံမႈ ရမွသာလွ်င္ ထုတ္ယူႏုိင္သည္။

၄.၁၁။ စာရင္းစစ္မ်ား
၄.၁၁.၁ အသင္း ဝင္ေငြမ်ား ကုိ တစ္ႏွစ္ တစ္ႀကိမ္ ပုံမွန္စာရင္းစစ္ ရပါမည္။
၄.၁၁.၂ စာရင္းစစ္မ်ားသည္ ေငြစစ္ရန္ လုိအပ္လာေသာအခါ၌သာ EC က အျပင္လူပုဂၢိဳလ္ ( ၂ ) ဦး ကုိ ေ႐ြးခ်ယ္ျပီး EC အဖဲြ႔ဝင္ တစ္ဦးဦး ႏွင့္ ကူညီ၍ စာရင္း စစ္ေဆး ရမည္။

၄.၁၂။ အႀကံေပးမ်ား
၄.၁၂.၁ အႀကံေပးမ်ားသည္ CCS ၏ ဦးေဆာင္မႈ ေအာက္၌ လုိအပ္သလုိ အႀကံေပးမွာျဖစ္သလုိ လုိအပ္ပါက အင္ႏွင့္ အားႏွင့္ ပါဝင္လာရမည္ ျဖစ္မည္။
၄.၁၂.၂ EC ၏ ပုံမွန္ အစည္းအေဝး ႏွင့္ အေရးေပၚအစည္းအေဝးမ်ားကို EC အဖဲြ႔ က လုိအပ္၍ ဖိတ္ႀကားမွ သာလွ်င္ အစည္းအေဝးတက္ေရာက္
ရပါမည္။

အပုိဒ္ ( ၅ ) ၅။ ပုံမွန္အစည္းအေဝး ႏွင့္ မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းအေဝး

၅.၁ မ်က္ႏွာဆုံညီ အစည္းအေဝး
၅.၁.၁ CCS မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းအေဝးသည္ CCS အစည္းအေဝးမ်ား အားလုံး ၏ အျမင့္ဆုံး အစည္းအေဝး ျဖစ္ရမည္။
၅.၁.၂ မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းအေဝးပဲြ ကုိ တစ္ႏွစ္ လွ်င္ တစ္ႀကိ္မ္က်င္းပ ရပါမည္။
၅.၁.၃ ႏွစ္စဥ္ ေ႐ြးေကာက္ပြဲ မက်င္းပမွီ မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းအေဝးကုိ က်င္းပရမည္။၅.၁.၄ ထုိအစည္းအေဝးတြင္ ေ႐ြးေကာက္ပဲြေကာ္မရွင္ကုိ ေ႐ြးခ်ယ္ရမည္။
၅.၁.၅ ေ႐ြးေကာက္ပြဲေကာ္မရွင္ အျဖစ္ လူပုဂၢဳိလ္ ( ၃ )ဦးကုိ ေ႐ြးခ်ယ္မွာ ျဖစ္ျပီး ထုိပုဂၢဳိလ္ ( ၃ ) ဦးသည္ ေ႐ြးေကာက္ပဲြတြင္ ပါဝင္အေ႐ြးပုိင္ခြင္႔ မ႐ွိရပါ။
၅.၁.၆ မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းေဝးမွ ေ႐ြးခ်ယ္ထားေသာ EC အလုပ္အမႈေဆာင္ ( ၁၇ ) ဦးတုိ႔၏ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရမည့္ သက္တမ္းကာလသည္ ( ၂ ) အတြက္သာ ျဖစ္ပါမည္။၅.၁.၇ မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းအေဝး၌ သာလွ်င္ CCS ၏ ဖဲြ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္းဥပေဒမ်ား ကုိ ျပန္လည္သုံးသပ္ျခင္း ၊ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ျဖည့္စြက္ျခင္း၊ ပယ္ဖ်က္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရမည္။
၅.၁.၈ မ်က္ႏွာဆုံညီအစည္းအေဝး၌ မဲ ( ၃ ) ပုံ ( ၂ ) ပုံ ႐ွိမွသာ ဖဲြ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္း ဥပေဒမ်ား ကုိ ျဖည္႔စြက္ပုိင္ခြင့္ ရွိသည္။

၅.၂။ ပုံမွန္အစည္းအေဝး
၅.၂.၁ EC ပုံမွန္အစည္းအေဝး ကုိ အနည္းဆုံး ( ၃ )လ တစ္ႀကိမ္ ျပဳလုပ္ ရမည္။
၅.၂.၂ EC ပုံမွန္အစည္းအေဝး ကုိ EC အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား တဝက္ေက်ာ္ေက်ာ္ တက္ေရာက္ မွသာလွ်င္ အစည္းအေဝး အထေျမာက္ မည္ျဖစ္သည္။

၅.၃။ အေရးေပၚအစည္းအေဝး
၅.၃.၁ အေရးေပၚအစည္အေဝးကုိ EC အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား က လုိအပ္သည္ ဆုိမွသာလွ်င္ ေခၚယူနုိင္သည္။
၅.၃.၂ အဖဲြ႔ဝင္ သုံးပုံတစ္ပုံ က ဥကၠဌ ကုိ အေႀကာင္းႀကားျပီး ေတာင္းဆိုပါက အေရးေပၚအစည္းအေဝးကုိ ေခၚယူ က်င္းပနုိင္သည္။
၅.၃.၃ အေရးေပၚအစည္းအေဝးသည္ EC ( OB ) မွ အနည္းဆုံး ၃ ဦး ႏွင့္ EC အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား မွ အနည္းဆုံး ၅ ဦး အားလုံး ၈ ဦး တက္ေရာက္ နုိင္မွ သာ လွ်င္ အစည္းအေဝး ျပဳလုပ္နုိင္သည္။

၅.၄။ Community ဘုတ္ အဖဲြ႔ အစည္းအေဝး
၅.၄.၁ ဤအစည္းအေဝး ကုိ ( ၁ ) ႏွစ္ လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ျပဳလုပ္ က်င္းပရန္ျဖစ္သည္။၅.၄.၂ ဘုတ္ အဖဲြ႔ အစည္းအေဝး ၌ သဘာပတိ အျဖစ္ ေဆာင္႐ြက္ ေပးမည့္ သူ ကုိ အစည္းအေဝး တက္ေရာက္လာ သူမ်ားထဲ မွ တစ္ဦးဦး ကုိ ေ႐ြးခ်ယ္ ရပါမည္။

အပုိဒ္ ( ၆ )

၆.၁။ CCS ပိုင္ပစၥည္း မ်ား
၆.၁.၁ CCS ပုိင္ဆုိင္ ေသာ ပစၥည္းမ်ား ႏွင့္ ေငြအားလုံး သည္ CCS ႐ွိေနသေ႐ြြ႔ ကာလ ပတ္လုံး CCS ပုိင္ပစၥည္း ျဖစ္ရမည္။
၆.၁.၂ CCS ပုိင္ပစၥည္း အားလုံး ကုိ EC အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားထဲ မွ CCS ပုိင္ပစၥည္းမ်ား ကုိ ထိန္းသိမ္းေပးရန္ ေ႐ြးခ်ယ္ထားေသာ ပုဂၢဳိလ္ မ်ားက တာဝန္ယူ ထိန္းသိမ္းေပးရန္

၆.၂။ သတိေပး ခ်က္ ။ ။ ။ ဤ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း၌ ပါေသာ တာဝန္မ်ားကုိ ဆန္႔က်င္၍ မမွန္ကန္ေသာနည္းျဖင့္ လုပ္ေဆာင္ပါက လုိအပ္သလုိ အေရးယူ ခံနုိင္သည္။

အပုိဒ္ ( ၇ )

၇.၁။ သတ္မွတ္ထားေသာ သက္တမ္း ( term ) ကာလ
၇.၁.၁ ဥကၠဌ ႏွင့္ အတြင္းေရးမႈဳး တုိ႔သည္ သက္တမ္းသည္ ( ၂ ) ႏွစ္ သက္တမ္းျဖစ္ျပီး၊ ( ၄ ) ႏွစ္သာလွ်င္ ဆက္ထမ္းေဆာင္္ နုိင္သည္။

၇.၂။ အသင္း ဖ်က္သိမ္းျခင္း
၇.၂.၁ CCS သည္ အနာဂတ္တြင္ ဆက္လက္ ရပ္တည္နုိင္ရန္ အေျခအေန မ႐ွိပါက အသင္း၏ ေငြမ်ား ႏွင့္ ပစၥည္းမ်ား အာလုံး ကုိ အမ်ားျပည္သူထံ ျပန္လည္ေပးအပ္ ရမည္။၇.၂.၂ အမ်ားျပည္သူ က ဤကဲ့သုိ့ေသာ ပစၥည္းမ်ား ႏွင့္ ေငြမ်ား ျပန္လည္ေပးအပ္ျခင္းကုိ လက္မခံလွ်င္ ျမန္မာနုိင္ငံတြင္ ဒီမုိကေရစီ ႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရး၊ လူမႈကိစၥမ်ားအတြက္ အလုပ္လုပ္ေနႀကေသာ အဖြဲ႔မ်ားအား လွဴဒါန္းသြားမွာ ျဖစ္သည္။

အပိုဒ္ ( ၈ )
၈.၁.၁ CCS ၏ ဖြဲ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္းဥပေဒမ်ားတြင္ ပါဝင္ေသာ အခ်က္မ်ား အားလုံးသည္ အေထြေထြညီလာခံ တက္ေရာက္သူ ၃ ပုံ ၂ ပုံျဖင့္ အတည္ျပဳခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
၈.၁.၂ ဤ ဖဲြ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္းဥပေဒမ်ားကို ၁၂.၀၉.၂၀၀၉ ရက္ေန႔တြင္း Community အတြင္း လုိက္နာရန္ အတည္ျပဳ ခဲ့ပါသည္။

မွတ္ခ်က္ ။ ။ Chin Community In Sweden သည္ ဆီြဒင္နုိင္ငံတြင္ မွီတင္းေနထုိင္ႀကေသာ ခ်င္းလူမ်ဳိးတုိ႔၏ စာေပႏွင့္ဘာသာစကား၊ ယဥ္ေက်းမႈ ႏွင့္ စီးပြားျဖဳိ့ဖြံ႔တိုးတက္ေရး စသည့္တုိ႔ကုိ ျမွင့္တင္ရန္ တည္ေထာင္ဖဲြ႔စည္းထားေသာ အဖဲြ႔အစည္း ျဖစ္သည္။ **********************************************